O Projeto

Ninguém começa do zero.

Muda é uma plataforma dedicada à transição para carreiras digitais, voltada para profissionais do mundo analógico que desejam se adaptar às novas demandas do mercado de trabalho, aproveitando suas habilidades transferíveis.

O produto oferece uma jornada estruturada, personalizada e com foco absoluto na vida real, permitindo que cada usuário aproveite suas habilidades e experiências anteriores para ingressar com confiança em uma nova carreira digital.

O Desafio

O mundo muda, a gente muda, o trabalho muda.

As universidades brasileiras formam, todos os anos, 5,4 milhões de profissionais fora da área digital que não encontram posições qualificadas. Ao mesmo tempo, as empresas encontram enormes dificuldades para contratar profissionais para seus projetos de inovação e tecnologia.

Para piorar, a pandemia e o enfraquecimento do Real catalisaram uma imensa debandada de profissionais digitais brasileiros para startups, scale-ups e gigantes tech do mundo todo, uma vez que o trabalho remoto se tornou uma realidade global. O crescimento do Brasil nos próximos anos depende de um capital humano escasso e fugidio.

Mas apesar das vagas em alta, a indústria digital exige novas competências e habilidades que muitas vezes não se alinham com as carreiras originais daqueles que desejam migrar. Os cursos, que existem aos montes, não resolvem o problema porque formam profissionais viciados em processos e despreparados para as necessidades da vida real.

É nesse contexto que nasce o Muda, uma plataforma que acelera a transição de arquitetos, publicitários, psicólogos e pessoas de outras carreiras tradicionais, visando preencher a lacuna de profissionais experientes na indústria da inovação e tecnologia no Brasil.

O Processo

Levantando um negócio do zero

O processo do Muda é fundamentado em mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de carreiras. Seus fundadores, Marcelo Gluz, Rogério Tavares e Alice Lerner, criaram a plataforma com base em sua experiência nos mercados de tecnologia, design, empregabilidade e gestão de carreiras e em suas dores como contratadores de talentos digitais. A Outracoisa* conduziu todo o processo de construção do negócio, desde as pesquisas até a implementação da plataforma e seus diferentes produtos.

O Muda emprega uma metodologia testada, que inclui diagnóstico de habilidades, identificação de oportunidades e programas de capacitação. O processo iniciou com um programa piloto gratuito e síncrono com 6 arquitetos, com o objetivo de testar o formato do conteúdo. Em paralelo, desenvolvemos a anamnese, uma ferramenta que recomenda carreiras digitais a partir da resposta de perguntas chave. A ideia é que a anamnese sirva não só de porta de entrada para o produto, mas também ajude a priorizar as próximas jornadas que serão criadas.

Ainda com a turma piloto rodando, utilizando o feedback dos alunos, a plataforma foi desenhada utilizando os aprendizados desse teste inicial. Diante disso, finalizamos o MVP e começamos a fazer campanhas para colocar alunos pagantes usando o produto.

Product Key

Conteúdo a serviço de um problema real

O segredo do Muda está na forma como ele proporciona uma experiência próxima da vida real utilizando a metodologia de Problem-Based Learning (PBL) na qual os participantes aprendem fazendo. Diferente de cursos tradicionais que entregam um roteiro fechado de conteúdos e depois avaliam a absorção, aqui os módulos começam sempre com um briefing trazido por um cliente real, a partir do qual os conteúdos são progressivamente destravados.

A plataforma foi estruturada intencionalmente para suportar essa abordagem. O LMS do Muda foi desenhado para guiar a aprendizagem de forma dinâmica, garantindo que cada participante percorra um caminho que simula o que acontece no mercado de trabalho: entender um problema, explorar soluções e aplicar conhecimentos adquiridos no momento certo.

Solução

EMS: Employment Management System

Com foco nas áreas de humanas e humano-exatas, o Muda acompanha os profissionais desde a escolha da carreira ideal, passando por uma formação holística, até a conquista do primeiro emprego digital. Uma vez empregado, o profissional conta ainda com mentoria contínua que o ajuda a enfrentar os desafios culturais e técnicos, tão naturais no momento de uma nova inserção profissional.

O Muda pretende apoiar as empresas brasileiras, expandindo a oferta de talentos, ao mesmo tempo em que permite a pessoas de diversas formações uma transição de carreira completa, ágil e eficaz. O participante tem 15 checkpoints com mentores que ocupam as posições mais seniors do mercado brasileiro, muitos deles contratadores de grandes organizações, o que eleva a qualidade do networking e as chances de sucesso da jornada.

A formação sólida é acompanhada, ainda, de recursos focados em identidade profissional e empregabilidade. Os participantes aprendem e tem apoio de especialistas para criar seu discurso profissional, alimentar seu LinkedIn, construir seu portfólio e participar de entrevistas. O compromisso do Muda não é só com o que o participante aprendeu, mas também com seu primeiro emprego. O Muda só cumpre seu papel quando, e se, o aluno conquista e se mantém em uma posição na profissão nova.

Resultados